制度・給付
任意継続被保険者
にんいけいぞくひほけんしゃ
退職後も、それまで加入していた健康保険を一定期間（原則2年）継続して使える制度のこと。退職の翌日から原則20日以内に手続きをする必要がある。在職中は会社が半分負担していた保険料を全額自分で払う形になるが、上限が設けられている。
よくある誤解
｢任意継続の方が必ず安い｣は誤解だ。国民健康保険は前年の所得で保険料が決まるため、どちらが安いかは人によって逆転する。典型的には退職1年目は任意継続が有利で、2年目は国保が安くなる。必ず両方を試算して比べること。もう1つ、扶養家族がいる場合は任意継続が有利になりやすい点も見落とされやすい。
実務でどう関わるか
実務で最大の落とし穴は20日という期限だ。退職の慌ただしさの中で、あっという間に過ぎる。だから退職日が決まった時点で、前職の健康保険組合に任意継続の保険料を問い合わせ、同時に市区町村で国保の試算をしておく。この2つの数字を並べてから選ぶのが正しい順番になる。辞めてから調べ始めると、選択肢が1つ消える。