エンジニア転職サービスの比較。正社員・フリーランス・派遣を働き方で選び分ける

エンジニアの転職サービスを調べると、似たような名前が並ぶ。どれも｢IT特化｣を掲げていて、違いが分からない。

分かれ目は1つだ。扱っている雇用形態が違う。正社員か、フリーランス案件か、派遣か。ここが違うだけで、届く情報も、あなたの労働に付く値段も変わる。型ごとに整理する。

この記事の要点

• 窓口は雇用形態で分かれている。まずここで絞る
• 正社員の給与とフリーランスの単価は、別の物差しで同じ労働を値付けしている
• 経験3年を超えたら、両方の数字を持っておくと交渉の材料になる
• 未経験は対象外。学習支援つきの未経験特化が入口になる

まず全体を1つの表で並べる

同じ｢IT特化｣でも、上3つは正社員、4つ目はフリーランス案件、5つ目は派遣だ。ここを混同したまま登録すると、想定と違う提案が来て時間を無駄にする。

型1、正社員の転職を進める窓口

実務経験があり、正社員として年収を上げたい場合はここになる。3つの違いを書く。

レバテックキャリア。この領域の定番で、企業の技術スタックや開発体制の情報が濃い。経験者の年収アップが主戦場になる。実力と限界はレバテックキャリアの評判で分解した。

*クリックすると公式サイトが開く。登録後にエンジニア専門の担当から連絡が来る。*

登録後の流れ｜① Web入力で登録（数分。職務経歴書は未完成でいい） → ② 担当から連絡が入り、面談の日程を決める → ③ 求人の紹介と選考の相談ができる

レバテックキャリアに相談してみる（経験者向け）

キッカケエージェント。エンジニアのキャリア相談と年収交渉を前面に出している型だ。技術の言葉が通じる担当と話したい人に向く。

*クリックすると公式サイトが開く。登録後に担当から連絡が来て、面談日を決める流れになる。*

登録後の流れ｜① Web入力で登録（数分） → ② 担当から連絡が入り、面談の日程を決める → ③ 求人の紹介と年収交渉の相談ができる

キッカケエージェントに相談してみる

＠PRO人。IT専門の担当による個別サポートを掲げている。大手の窓口で流れ作業的に扱われた経験がある人が、個別に見てもらいたい場合の選択肢になる。

*クリックすると公式サイトが開く。登録後に担当から連絡が来る。*

登録後の流れ｜① Web入力で登録（数分） → ② 担当から連絡が入り、面談の日程を決める → ③ IT専門の担当と求人・選考の相談ができる

＠PRO人に相談してみる

3社とも正社員特化だから、並べても情報は重なりやすい。メインを1社決めて、あとは次の型を足す方が、得られる情報の幅が広がる。

型2、フリーランス案件で単価を見る窓口

ここが独立する気がなくても登録する価値がある領域だ。

理由は単純で、フリーランスの案件単価は、あなたのスキルの市場価格を月額で示した数字だから。正社員の給与と並べると、今の会社の還元率がだいたい見える。

• 案件単価が月80万円で、あなたの月給が40万円なら、差額がどこに消えているかを考える材料になる
• エンジニアで年収700万は何年目かで書いた通り、エンジニアの年収は腕より商流の位置で決まる。単価を知ることは、自分の位置を知ることになる

*クリックすると公式サイトが開く。登録すると案件の単価感を確認できる。*

登録後の流れ｜① Web入力で登録（数分） → ② 担当から連絡が入り、経験を伝える → ③ 実務経験に合う案件と単価の目安を確認できる

ギークスジョブで単価を見てみる

実務3年以上が目安になる。経験が浅いうちは紹介できる案件が限られるため、まず正社員で経験を積む方が順番として正しい。独立の判断基準はフリーランス4年目の収支のリアルを読んでからでいい。

型3、IT派遣で働き方を選ぶ窓口

正社員一本ではなく、働き方の条件を優先したい場合の選択肢になる。

• 勤務時間・期間・現場を選びやすい（残業なし、時短、期間限定など）
• 正社員より入りやすい現場がある（経験の幅を広げる手段として使える）
• 一方で、賞与や昇給の仕組みは正社員と異なる

*クリックすると公式サイトが開く。ITの派遣案件を確認できる。*

登録後の流れ｜① Web入力で登録（数分） → ② 希望の働き方・スキルを伝える → ③ 条件に合う派遣案件の紹介を受けられる

type IT派遣で案件を見てみる

育児・介護との両立や、体調の都合で働き方を調整したい時期には、正社員にこだわらない選択肢を持っておく方が詰まない。

経験年数別。どの型から入るか

実務3年を超えたら、正社員の窓口とフリーランスの窓口を1枚ずつ持つ。これがこの記事で一番言いたい組み方だ。理由は次に書く。

2つの数字を突き合わせると、交渉の材料になる

正社員の提示年収と、フリーランスの案件単価。この2つは、同じあなたの労働を、別の物差しで値付けしている。

並べると、こういうことが分かる。

• 今の会社の還元率——単価×12と、あなたの年収の差
• 転職で上がる余地——他社の提示と、市場単価の距離
• 独立した場合の見通し——単価から経費と税を引いた手取りの概算

この数字を持っている人と、持っていない人では、年収交渉の強さがまるで違う。｢もっと欲しい｣ではなく、｢市場ではこの水準です｣と言える。エンジニアが年収を上げる最短は転職だで書いた通り、交渉は感情ではなく事実で動く。

そして、今の会社に残る判断をする場合にも同じことが言える。数字を見て｢この環境は天井が高い｣と確認した上で残るのが判断で、見ずに残るのは現状維持だ。

未経験の人へ。この記事の窓口は対象外だ

正直に書いておく。ここまでに挙げた5つは、実務経験がある人が対象になる。完全未経験で登録しても、紹介できる求人がないと言われて終わることが多い。

未経験からの入口は、学習支援と就職支援がセットになった窓口が合う。無料型と有料スクールの違いはウズウズITの評判とディープロの評判で分解した。

そして未経験の入口はSES・受託の比率が高くなる。判断すべきはSESかどうかより、多重下請けの下層かどうかだ。見分け方はやばいSES企業の見分け方に全部書いてある。

あわせて検索される疑問に、先に答えておく

エージェントに複数登録すると、同じ求人を紹介されないか

起こり得る。そして同じ企業に複数の窓口から応募すると、企業側で重複と判断されて選考が止まる場合がある。防ぐ方法は簡単で、応募前に｢この企業には既に別経由で応募していますか｣を自分で管理しておくこと。応募先を1枚の表で管理していれば、事故は起きない。

30代後半・40代のエンジニアはどの型が合うか

正社員特化の窓口は使えるが、求められる役割が変わる。テックリード・EM候補・技術選定を任せられる層としての採用になり、プレイヤー枠だけを狙うと選択肢が細る。加えて、この年代はフリーランスの単価が正社員の年収を上回るケースも増えるため、両方の数字を並べる価値が最も大きい年代でもある。

転職せずに年収だけ上げたい場合はどうするか

社内交渉の材料を作る、が答えになる。他社の提示とフリーランスの単価という外の事実を2つ持って、社内の評価面談に臨む。辞める気がなくても、市場価格を知っている社員と知らない社員では、交渉の場での立ち位置が違う。登録して数字を見るだけなら、無料で、今日できるんよ。

よくある質問

エンジニアの転職サービスは何社使うべきですか？

型の違うものを2〜3枚が現実解だ。正社員の窓口とフリーランス案件の窓口を1枚ずつ持つと、自分の労働が2つの物差しで見える。

フリーランスの案件を見るのは、独立する気がなくても意味がありますか？

ある。案件単価はスキルの市場価格を月額で示した数字で、正社員の給与と並べると今の会社の還元率が見える。

未経験からのIT転職にこれらのサービスは使えますか？

この記事の窓口は経験者が対象になる。未経験は学習支援と就職支援がセットの窓口が入口として合う。

エンジニアの年収戦略をLINEで無料配布中

商流の位置と単価の確認項目をまとめた資料を、公式LINEで無料配布している。感覚ではなく算数で、今の環境を判定してほしい。

LINEで無料の資料を受け取る