朝起きたら熱っぽい。今日は会社を休みたい。何と言って連絡すればいいのか。

当日休む時は、細かい理由より、早い連絡と引き継ぎが大事だ。始業前に短く伝え、急ぎの仕事の行き先を添えろ。

この記事の要点

  • 理由は短く正直に
  • 始業前に連絡する
  • 急ぎの仕事の行き先を添える
  • 続くなら病院で相談

理由の伝え方

状況伝え方
体調が悪い｢体調不良のため｣
家族の急な事情｢家族の事情で｣
子どもの発熱｢子どもが発熱したため｣

細かい症状や事情まで話さなくていい。

連絡の手段とタイミング

  • 始業前に連絡する
  • 会社の決まりの手段で
  • 決まりがなければ、電話かチャット

例文

手段例文
電話｢おはようございます。体調不良のため、本日お休みをいただきます。〇〇の件は△△さんに共有済みです｣
チャット｢おはようございます。体調不良のため本日休みます。急ぎの〇〇は△△さんにお願いしています｣

引き継ぎの添え方

  • 急ぎの仕事は誰に頼んだか
  • 今日の会議はどうするか
  • 連絡がつく時間

休みたい時の考え方は仕事を休みたい時に、子どもの発熱は子どもの発熱で仕事を休めない時に書いた。

休みが続く時

体調不良が続くなら病院で相談する。休みすぎが気になる時は会社を休みすぎたと感じる時に、遅刻の連絡は会社に遅刻する時の連絡に書いた。

私は男性で1年の育休を取った。

休むこと自体より、連絡の早さと引き継ぎで印象は決まる。短く、早く、行き先を添えろ。

職場の悩みを種類ごとに並べた一覧は職場の悩み別・処方箋まとめにある。

会社に向いていない内向型が自由に暮らす記録は、私が運営しているメンバーシップ孔明の自由帳で週2本出している。何が読めるかは募集ページに書いてある。中身と向かない人は孔明の自由帳とはに書いた。

忌引きで上司に伝えることと例文は忌引きの連絡に書いた。

よくある質問

当日休む連絡はメールでいいか

会社の決まりに合わせる。決まりがなければ、電話かチャットの方が早く伝わる。

当日休むのは迷惑か

体調不良なら仕方がない。引き継ぎを添えれば迷惑は小さくなる。

当日の有休は取れるか

会社の決まりによる。事後に有休に振り替えられる会社もある。