身内が亡くなった。仕事を休まないといけない。でも頭が回らない。上司に何をどう伝えればいいのか。

忌引きの連絡は、誰が亡くなったか、何日休むか、連絡先の3つを伝えれば十分だ。休日や夜でも、わかった時点で上司に一報を入れろ。

この記事の要点

  • 伝えるのは続柄、休む日数、連絡先
  • わかった時点で一報を入れる
  • 夜遅い時はメールで一報、翌朝に電話
  • 日数は就業規則で確かめる

上司に伝えること

伝えること例
続柄祖母、父
休む日数〇日から〇日まで
連絡先携帯の番号
引き継ぎ急ぎの仕事だけ

電話の例文

｢お疲れさまです。〇〇です。祖母が亡くなりましたので、〇日から〇日まで忌引きでお休みをいただきたいです。通夜と葬儀の日程は決まり次第お伝えします。急ぎの〇〇は△△さんにお願いしています｣

メールの例文

件名は｢忌引きのご連絡（〇〇）｣。

本文は｢お疲れさまです。〇〇です。〇日に祖母が亡くなりました。〇日から〇日まで忌引きでお休みをいただきます。休み中は携帯にご連絡ください。急ぎの〇〇は△△さんに引き継いでいます｣

当日休む連絡は会社を当日休む時の連絡に書いた。

休日や夜に連絡する時

  • わかった時点で連絡していい
  • 夜遅い時はメールやチャットで一報
  • 翌朝、始業前に電話で伝える

休日の連絡の線は休日に仕事の連絡が来る時に書いた。

忌引き休暇の日数

  • 会社の就業規則で決まっている
  • 続柄によって日数が違う
  • 足りない時は有給を足す

有給の罪悪感は有給を取ると罪悪感がある時に書いた。

休み明けの挨拶

  • 上司に｢お休みをいただきありがとうございました｣
  • 引き継いでくれた人にお礼を伝える

私は4回目の転職で、育休制度を重視して大阪のWebホワイト企業を選んだ。

身内の不幸の時は、仕事より家族を優先していい。3つを伝えたら、あとは家族のそばにいろ。

職場の悩みを種類ごとに並べた一覧は職場の悩み別・処方箋まとめにある。

会社に向いていない内向型が自由に暮らす記録は、私が運営しているメンバーシップ孔明の自由帳で週2本出している。何が読めるかは募集ページに書いてある。中身と向かない人は孔明の自由帳とはに書いた。

よくある質問

忌引きの連絡はLINEでもいいか

会社でLINEを使っているならいい。一報の後に電話で伝える。

忌引きで休む日数が決まっていない時は

｢決まり次第お伝えします｣と伝えて、わかった時点で連絡する。

忌引きの証明を出すように言われた時は

会葬礼状など、会社が求める物を確かめて出す。