求人票に年収450万と書いてある。で、結局手取りはいくらなのか。毎回検索して、ざっくりの早見表を眺めて、なんとなくで済ませていないか。
道具を使えば30秒だ。年収計算機に額面を入れて、手取りに変換してから判断する。使い方のコツと読み方を書く。
先に一文で。年収計算機は額面年収から税と社会保険料を引いた手取りを30秒で出す道具で、求人比較は手取り変換後に行うのが正しい。
この記事の要点
- 額面と手取りの差は2〜3割。年収が上がるほど差の率も増える
- 入力は額面年収だけでいい。細かく出すなら扶養・年齢も入れる
- 見るべきは月の手取りと、引かれている内訳の2つだ
- 求人比較・年収交渉・現職比較の全部で、手取り変換が判断を速くする
使い方。入力は1分もかからない
当サイトの手取り計算ツールは無料・登録不要で使える。手順はこれだけだ。
- 額面年収を入力する。求人票の想定年収、現職の源泉徴収票の支払金額、どちらでもいい
- 結果を見る。年間の手取りと、月あたりの手取りが表示される
より正確に出したい場合の入力のコツが2つある。
- 賞与込みの年収で入れる。求人票の｢月給30万＋賞与2回｣は、年収表記に直してから入れる（月給×12＋賞与見込み）。月給だけで入れると手取りが小さく出る
- 扶養の状況を反映する。配偶者や子の扶養があると税額が変わる。設定項目があるツールでは正直に入れるほど、実際の振込額に近づく
結果の読み方。2つの数字だけ見ればいい
計算結果で見るべきは2つだ。
月の手取り。生活の判断はこの数字でやる。家賃の上限（手取りの3割弱が目安）、貯蓄の計画、ローンの返済額。額面年収は他人と比べる数字、月の手取りは自分の生活を組む数字だ。
引かれている内訳。所得税・住民税・社会保険料がそれぞれいくらか。ここを見ると、年収が上がった時にどこが増えるのかの感覚が育つ。年収700万クラスの税と手取りの実額は年収700万の税金と手取りで書いた。
額面と手取りの構図そのもの（固定給・総支給・差引支給の用語）に自信がなければ、先に固定給とは何かを読むと結果の意味が立体的になる。
転職での使い方。3場面で効く
場面1、求人の比較。候補が3社あるなら、3社の提示年収を全部手取りに変換して並べる。月給高め・賞与少なめの会社と、月給低め・賞与厚めの会社は、額面では比べにくいが年間手取りに揃えれば一発で比較できる。
場面2、年収交渉の逆算。｢生活に必要な月の手取り｣から出発して、必要な額面年収を逆算する。手取り28万が必要なら額面はいくらか、をツールで探ってから希望年収を言う。根拠のある希望額は、交渉の場で崩れない。
場面3、現職との比較。いまの源泉徴収票の額を入れて現職の手取りを出し、オファーの手取りと並べる。転職で額面が30万上がっても、手取りの差は20万程度に縮む。その実感値で判断する方が、入社後のがっかりを防げる。
そもそも自分の市場相場が分からない場合は、先に相場を測る工程になる。診断の選び方は年収診断はどれが正確かが担当だ。
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よくある誤解
｢計算機の結果と実際の振込額は、どうせ大きくずれる｣。ずれの主因は入力の粗さ（賞与の入れ忘れ・扶養の未設定）で、丁寧に入れれば実額にかなり近づく。また住民税は前年所得ベースなので、転職や昇給の直後だけは1年ずれる。仕組みのずれと入力のずれを区別すれば、道具は十分に信頼できる。
｢手取りは会社の経理に聞かないと正確には分からない｣。税と社会保険料の計算はルールが公開されており、計算機はそのルールをなぞっているだけだ。会社にしか分からない要素は、独自の控除（社宅・財形・組合費など）くらいで、それはツールの結果から引き算すればいい。
よくある質問
副業収入がある場合も計算できますか？
給与所得の計算機は本業の給与を前提にしているものが多い。副業分は確定申告で税額が別途変わるので、本業の手取りをツールで出し、副業の税は分けて考えるのが混乱しない。副業と住民税の関係は副業の住民税申告で書いた。
ボーナスにも税金はかかりますか？
かかる。賞与も所得税と社会保険料の対象で、額面から2〜3割引かれる。賞与の手取りの出し方はボーナスの手取り計算が担当だ。
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手取り早見表と求人比較シートを公式LINEで無料配布している。額面は他人と比べる数字、手取りは生活を組む数字。変換してから選ぶ人は、入社後にがっかりしない。
