清掃の仕事をしている。年収が低い、早朝と体、見下される感覚、パートと契約で先が見えない。辞めたいが、清掃しかやってこなかった。どこへ行けるのか。
先に言う。清掃からの転職は、「誰でもできる仕事だった」と思うと決まらない。手順と品質、時間内に終える段取り、安全と薬剤、利用者への対応。訳せば、清掃の管理者、ビルメン、施設管理、介護、製造に通る。年収を上げる道は管理の側だ。辞めたい理由、経験の訳し方、通る先、年収を上げる道、年収、正社員になる道、志望動機、面接、年齢、資格を書く。
先に一文で。清掃からの転職は手順と品質を品質の管理に時間内に終える段取りを計画と時間の管理に安全と薬剤を手順の順守に利用者への対応を顧客対応に現場のリーダーを人の管理に訳し、清掃の現場責任者と管理者・ビルメンテナンス・施設管理・ホテルの客室の管理・介護と看護助手・製造・警備・ドライバー・独立・清掃会社の営業・事務から選び、年収を上げるなら現場から管理の側に回るかビルメンの資格とビル管で設備の側に回り、パートと契約から清掃会社の正社員と現場責任者の登用で正社員になり、志望動機に誰でもできる仕事と書かず手順と品質と安全を守った事実を書くのが正解だ。
この記事の要点
- 経験は6つに訳せる。「誰でもできる」と書かない
- 通る先は管理者・ビルメン・施設管理・介護・製造
- 年収を上げるのは管理の側と資格
- 清掃は年齢を問わない。異業種は絞られる
辞めたい理由の典型
| 理由 | 中身 |
|---|---|
| 年収の低さ | 現場は250〜320万円。パートは時給 |
| 早朝と体力と腰 | 開業前の早朝、立ち仕事、中腰、重い機材 |
| 見下される感覚 | 利用者と他の職種からの扱い |
| 単調 | 同じ手順の繰り返し |
| パートと契約の不安定 | 正社員が少ない。契約の更新 |
| 年齢の先 | 体力で続けられるか |
清掃の経験の訳し方
| 清掃の仕事 | 民間の言葉 | 数字 |
|---|---|---|
| 手順と品質 | 品質の管理、検査への対応 | 担当した現場の数と面積 |
| 時間内に終える段取り | 計画と時間の管理、複数の作業の並行 | 1日の作業の量、区画の数 |
| 安全と薬剤の扱い | 安全と手順の順守、危険の予測 | 無事故の年数 |
| 利用者と入居者への対応 | 顧客対応、苦情の対応 | 苦情の少なさ、感謝の数 |
| 現場のリーダー | 人の管理、シフト、教育 | 管理した人数 |
| 点検と報告 | 記録と報告、異常の発見 | 報告した件数 |
| 病院と食品の清掃 | 衛生の管理、感染の対策 | 担当した年数 |
「誰でもできる仕事だった」と書くと落ちる。この表で訳す。
通る転職先
| 先 | なぜ通る | 年収 | 体 |
|---|---|---|---|
| 清掃の現場責任者・管理者 | 現場を知る管理者。複数の現場と人を見る | 350〜450万円 | 少し使う |
| ビルメンテナンス | 清掃と設備は近い。資格を入社後に | 300〜400万円 | 使う。線はビルメンテナンスに未経験で転職するに書いた |
| 施設管理 | 建物の維持の管理の側。清掃の業者を管理する立場 | 350〜450万円 | 少し使う。線は施設管理への転職に書いた |
| ホテルの客室の管理 | 客室の清掃の管理と検査 | 300〜380万円 | 少し使う |
| 介護・看護助手 | 施設の清掃から介護へ。人手不足 | 300〜350万円 | 使う。志望動機の型は介護の志望動機の例文に書いた |
| 製造 | 手順と安全と時間 | 300〜380万円 | 使う |
| 警備 | 早朝と手順 | 300万円前後 | 使う |
| ドライバー | 時間の管理と体力 | 300〜400万円 | 使う |
| ハウスクリーニングの独立・フランチャイズ | 技術と顧客 | 売上次第 | 使う |
| 清掃会社の営業 | 現場を知る営業。ビルのオーナーと管理会社への提案 | 350〜450万円 | 離れる |
| 事務 | 記録と報告の正確さ | 280〜320万円 | 離れる |
年収を上げる道
| 道 | 中身 | 年収 |
|---|---|---|
| 現場から管理者へ | 現場責任者→スーパーバイザー→営業所の管理。清掃会社の正社員 | 350〜450万円 |
| ビルメンの資格で設備の側へ | ビルクリーニング技能士、危険物、電気工事士、ボイラー | 350〜450万円 |
| 建築物環境衛生管理技術者(ビル管) | 大きな建物で選任が要る。実務2年で受験。難しいが強い | 450万円以上 |
| 独立・フランチャイズ | ハウスクリーニングで顧客を持つ | 売上次第 |
清掃の現場のままでは、年収は250〜320万円で止まる。管理か資格で変わる。50代の男性が入れる職種の1つでもあり、線は50代男性の転職に書いた。
年収の現実
| 先 | 清掃の現場(250〜320万円)と比べて |
|---|---|
| 現場責任者と管理者、施設管理、清掃会社の営業 | 上がる |
| ビルメンテナンス、ドライバー、製造 | 同じか上がる |
| 介護、ホテルの客室の管理、警備 | 同じ |
| 事務 | 同じか少し上。正社員なら安定 |
正社員になる道
| 道 | 中身 |
|---|---|
| パートと契約から清掃会社の正社員 | 現場責任者の候補として登用。会社に登用の制度があるか聞く |
| 現場責任者の登用 | 現場で信頼を作り、責任者に。そこから正社員 |
| 他の清掃会社の正社員の求人 | 現場の経験を訳して応募。正社員の求人は管理の候補が中心 |
| ビルメンと施設管理の正社員 | 資格を取って応募 |
| 介護の正社員 | 人手不足で正社員の求人が多い。働きながら初任者研修 |
志望動機の型と例文
型は3つの文。1.清掃の経験のうち、その職種で使える物を訳して。2.なぜその職種か。3.その会社で何をするか。「誰でもできる仕事」「年収が低い」は書かない。
施設管理の例。「ビルの清掃で◯年、◯㎡の現場を時間内に品質を守って仕上げ、利用者からの苦情を◯年間ゼロにしてきました。現場で建物の傷みと不具合に気付いて報告する中で、建物を維持する管理の側に立ちたいと考え、施設管理を志望しました。清掃の業者の側を知る立場から、業者の管理と法定点検を担いたいと考えています。防火管理者の取得を計画しています」。
清掃の管理者の例。「清掃の現場で◯年、◯人のリーダーとしてシフトと手順の教育を担当し、検査の指摘を◯件から◯件に減らしました。現場を知る立場で、複数の現場と人を管理する側に立ちたいと考え、貴社の現場責任者を志望しました。現場のスタッフが働きやすく、品質が安定する管理をしたいと考えています」。
面接で聞かれること
| 質問 | 答え方 |
|---|---|
| なぜ清掃を辞めるか | 悪口を言わない。「清掃の経験を、◯◯の立場で使いたい」を事実で |
| 清掃の仕事をどう思っているか | 「手順を守り、時間内に品質を出し、安全を守る仕事」。誇りを持って言う |
| 体力 | 使う仕事なら清掃の実績で。離れる仕事なら「長く働くために」 |
| PC(管理と事務へ) | 報告のシステムとExcelの経験を言う。使えないなら勉強中と正直に |
| 人の管理(管理者へ) | リーダーの経験を事実で |
| 資格の計画 | ビルクリーニング技能士、危険物、防火管理者などを具体で |
年齢の線
| 年齢 | 判断 |
|---|---|
| 20代 | 全部。製造、事務、営業、介護の入口が広い |
| 30代 | 管理者、ビルメン、施設管理、介護、製造、ドライバー |
| 40代 | 管理者、ビルメン、施設管理、介護、警備。異業種の未経験は絞られる |
| 50代 | 管理者、ビルメン、施設管理、警備、介護。清掃は年齢を問わないので、管理の側に回る道が現実的 |
清掃は年齢を問わない職種だ。異業種に出るより、清掃の中で管理の側に回る方が、50代でも年収を上げられる。
資格
| 資格 | 判断 |
|---|---|
| ビルクリーニング技能士 | 清掃の技術の国家検定。管理者と正社員で評価 |
| 清掃作業監督者 | 建築物の清掃の監督に要る講習。管理者で |
| 建築物環境衛生管理技術者(ビル管) | 大きな建物で選任。実務2年で受験。年収が変わる |
| 危険物取扱者・ボイラー・電気工事士 | ビルメンと施設管理で |
| 防火管理者 | 施設管理で |
| 介護職員初任者研修 | 介護に行くなら働きながら |
| 病院清掃受託責任者 | 病院の清掃の管理で |
よくある質問
清掃のパートの経験でも正社員の転職で通るか
通る。雇用形態を正直に書いた上で、担当した現場と面積と年数と品質を、正社員と同じように書く。現場のリーダーの経験があれば、管理者の候補として見られる。
清掃から事務職に転職できるか
できるが、一般事務は応募が多い。清掃会社の事務(現場の管理の事務)や、ビルメンと施設管理の事務なら、現場を知っていることが加点になる。
清掃の仕事を続けながら年収を上げる方法は
現場責任者への登用と、ビルクリーニング技能士とビル管の資格だ。会社に登用の制度と資格の手当があるかを聞く。ないなら、ある会社に移る。
転職の資料をLINEで無料配布中
清掃の経験を訳す表(数字の欄つき)、通る転職先の表(11の先の年収と体)、年収を上げる4つの道と資格の表、志望動機の型と面接の6つの質問の答えを公式LINEで無料配布している。誰でもできる仕事、ではなく、訳して選ぶ。


