社会保険とは簡単に言うと何ですか？

病気やけが、老後、失業などに備えて、国が運営している保険のこと。会社員の場合、健康保険、厚生年金、介護保険（40歳から）、雇用保険、労災保険がある。給料から保険料が引かれ、会社も保険料を払っている。

社会保険料は給料からいくら引かれますか？

会社員なら、額面の約15％が目安。健康保険と厚生年金が大半で、40歳からは介護保険が加わる。保険料は会社と半分ずつ払う形が基本で、会社も同じくらいの額を払っている。料率は加入している健康保険や年度で変わる。

会社の健康保険と厚生年金から外れる。次の会社にすぐ入らないなら、国民健康保険か任意継続、国民年金への切り替えが要る。手続きは退職の翌日から14日以内が目安で、窓口は住んでいる市区町村。

社会保険って何なのか。給料明細で一番引かれているのに、何に払っているのか分からない。転職や独立の前に、ここが分からないと手取りを読み違えるんよ。

先に言う。社会保険は、病気、老後、失業、けがに備えて国が運営する保険だ。会社員は給料の約15％が引かれて、会社も同じくらい払っている。意味、5つの種類、狭い意味と広い意味、引かれる額、会社の負担、パートの条件、辞めた時の切り替えを書く。料率と条件は最新の公的情報で確かめる。

先に一文で。社会保険は病気やけがや老後や失業に備えて国が運営する保険で、会社員には健康保険、厚生年金、40歳からの介護保険、雇用保険、労災保険の5つがあり、給料の額面の約15％が保険料として引かれて会社もほぼ同じ額を払っているので、転職や独立の時は手取りと会社の負担の両方で見るのが正解だ。

この記事の要点

求人票や会社で社会保険完備と言う時は、5つ全部に入れるという意味で使われることが多い。

実際の額は、加入している健康保険、年齢、年度で変わる。額面と手取りの差は年収とは｜額面と手取りの違いに書いた。

健康保険と厚生年金は、会社と本人で半分ずつ払う。つまり会社は、あなたの給料とは別に、ほぼ同じ額を払っている。独立すると、この会社の分がなくなる代わりに、全部を自分で払う形になる。

週の労働時間や月の賃金、会社の規模で決まる。入る人の範囲は順に広げられている。条件はパートの社会保険の適用拡大に、副業のバイトで入る時は副業のバイトと社会保険に書いた。

Q. 社会保険とは

病気、老後、失業、けがに備える国の保険。

Q. いくら引かれるか

額面の約15％が目安。

Q. 辞めたらどうなるか

国民健康保険か任意継続、国民年金に切り替える。

決める量を減らして働く考え方は、私が運営しているメンバーシップTHINK LESS CLUBで続きを出している。何が読めるかは募集ページに書いてある。中身と向かない人はTHINK LESS CLUBとはに書いた。