もう明日、会社に行きたくない。退職代行Jobsに頼んだら、実際どういう流れで進むのか。当日、自分は何をすればいいのか。
先に一番大事なことを言う。依頼した後、あなたが会社と直接やり取りする場面は基本的にない。当日の流れを時系列で先に知っておけば、不安の大半は消える。順に書く。
この記事の要点
- 流れは、無料相談→依頼・支払い→会社への連絡実行→退職手続きの4段だ
- 当日あなたがやるのは、待つことと、指示に沿った郵送の準備だ
- 会社から直接連絡が来ても、対応せず代行に流していい
- 貸与物の返却と書類の受け取りは、郵送で完結する
全体の流れ。相談から退職完了まで
段階1、無料相談。LINEかメールで状況を伝える。いつ辞めたいか、有給は残っているか、会社の状況はどうか。この段階は無料で、依頼するかは相談の後に決めればいい。
段階2、依頼と支払い。進めると決めたら、料金を支払い、実行日時と伝える内容（退職日、有給消化の希望など）を打ち合わせる。
段階3、会社への連絡実行。打ち合わせた日時に、代行側から会社へ退職の意思が伝えられる。あなたはこの時、家にいていい。出社も電話も不要だ。
段階4、退職手続き。退職届の郵送、貸与物（社員証・PC・制服など）の返却、離職票などの書類の受け取り。ここも郵送と代行経由のやり取りで進む。
当日。あなたがやることと、やらなくていいこと
やること。
- 代行からの進捗連絡を受け取れる状態にしておく
- 退職届を書いて郵送の準備をする（書き方と用紙はコンビニで揃うの通りだ）
- 貸与物をまとめて、指示があり次第送れる状態にする
やらなくていいこと。
- 会社への出社、上司への電話、同僚への説明
- 会社からの直接連絡への対応。着信があっても出る義務はなく、｢代行経由でお願いします｣で通していい。会社から電話が来た場合の対処は退職代行後に会社から電話が来たらで詳しく書いた
当日の心細さの正体は、何が起きるか分からないことだ。起きることが分かっていれば、あなたの仕事は待つことだけになる。
*クリックすると公式サイトが開く。LINEで無料相談でき、依頼するかは相談後に決めればいい。*
相談後の流れ｜① LINEかメールで無料相談する → ② 料金と流れの説明を受ける → ③ 依頼した場合、その日から会社への連絡を代行してもらえる
依頼前に確認する3つ。ここで後の揉め事が消える
1、有給の残日数。退職日を有給消化で組めるかは、残日数で決まる。相談時に正確な日数を伝えられると、退職日の組み立てが具体的になる。逆算の考え方は退職日を有給から逆算する計算の通りだ。
2、貸与物と私物の所在。会社にある私物は、原則後日郵送でのやり取りになる。大事な私物は、依頼前の最終出社でこっそり持ち帰っておくのが実務のコツになる。
3、サービスの型の確認。Jobsは弁護士監修の伝達型だ。未払い残業代の請求など法的交渉まで争うなら弁護士型の領域になる。型の違いは退職代行の選び方で書いた通りで、自分の状況に合う型かを相談時に確かめればいい。
まとめ
退職代行Jobsの流れは、無料相談→依頼→実行→郵送手続きの4段で、あなたが会社と対面する工程はどこにもない。明日行きたくない状態の人にとって、流れを知ることは、動けるようになるための最初の一歩だ。相談は無料だから、まず状況を話すところから始めればいい。サービス全体の評価は退職代行Jobsの評判でまとめてある。
よくある質問
即日で辞められますか？
依頼当日に会社への連絡を実行してもらう形は可能だ。法的な退職日は民法の2週間ルールや有給消化との組み合わせで決まるため、｢今日から出社しない｣と｢退職日｣を分けて組むのが実務になる。
親や家族に連絡が行くことはありますか？
会社が本人以外に連絡する義務はなく、代行側からも本人経由の連絡に統一するよう伝えられるのが通例だ。心配な場合は相談時に懸念として伝えておくといい。
退職手続きのチェックリストをLINEで無料配布中
代行を使う場合の準備リストと書類の受け取り一覧を、公式LINEで無料配布している。流れを知れば、怖いのは今日までだ。
