既卒、フリーター。その肩書きで人生終わりだと思ってないか
既卒。フリーター。この2つの肩書きは、日本社会では致命傷に近い扱いを受ける。新卒カードを逃した瞬間、まともな就職は無理。そう思われている。
でもそれは嘘だ。断言する。
私のフォロワーの中に、25歳でフリーター歴3年だった人がいる。コンビニバイトしかしたことがなかった。UZUZに登録して3ヶ月後、IT企業の正社員になった。今は年収450万。フリーター時代の年収は150万だった。3倍だ。
こういう話は特別じゃない。UZUZでは日常的に起きている。UZUZは既卒、第二新卒、フリーターに特化した就職エージェント。普通のエージェントに相手にされなかった人でも、UZUZなら本気で向き合ってくれる。
UZUZの最大の特徴。カウンセラー全員が元既卒・元第二新卒
あなたの気持ちがわかる人間がサポートする
これがUZUZの最大の強みだ。カウンセラー全員が、かつて既卒や第二新卒だった経験を持っている。だからあなたの不安がわかる。
｢フリーター期間に何をしていたか｣。この質問が怖い人は多い。普通のエージェントだと｢その期間のブランクが...｣と言われる。UZUZのカウンセラーは違う。｢私も同じ経験があります。だから答え方を一緒に考えましょう｣。この一言で、気持ちが楽になる。
面談時間が平均20時間
UZUZの面談は長い。1人あたりの平均面談時間は約20時間だ。これは業界でも異例の長さ。普通のエージェントは初回面談30分〜1時間で終わる。UZUZは何回も面談を重ねて、あなたのことを深く理解しようとする。
なぜこんなに時間をかけるのか。既卒やフリーターの転職は、スキルや経験をアピールしにくい。だからこそ、人柄や潜在的な強みを深く掘り下げる必要がある。時間をかけてあなたの強みを見つけ出すのが、UZUZのやり方だ。
ブラック企業を紹介しない宣言
UZUZは｢ブラック企業を紹介しない｣と宣言している。紹介企業の離職率や労働環境を独自にチェックして、基準を満たさない企業は紹介しない。
既卒やフリーターは、正社員になれるならどこでもいいと思いがちだ。その心理につけ込んで、ブラック企業を紹介するエージェントは実際にいる。UZUZはそれをやらない。だから入社後の定着率が95%以上という驚異的な数字を出している。
UZUZの研修プログラム
ITスキルの基礎が学べる
UZUZにはIT系の研修プログラムがある。プログラミングの基礎、ネットワークの基礎、ITパスポートの勉強。これらを無料で学べる。
IT業界は未経験でも入りやすく、年収も高い。UZUZはIT業界への就職を特に強く推している。研修でITの基礎を身につけてから面接に臨めるので、未経験でも｢勉強しています｣とアピールできる。
ビジネスマナーの研修もある
既卒やフリーターは、ビジネスマナーに不安がある人も多い。名刺交換、メールの書き方、電話の受け方。UZUZの研修で全て学べる。面接のマナーも練習できる。
UZUZの利用の流れ
よくある質問
Q. フリーター歴が長くても大丈夫？
大丈夫だ。UZUZにはフリーター歴5年以上から正社員になった人もいる。大事なのはこれからどうするかだ。
Q. 高卒でも使える？
使える。学歴は問わない。高卒でUZUZを利用して正社員になった人は多い。
Q. UZUZは完全無料？
完全無料。研修も面談もカウンセリングも全て無料。
Q. UZUZとRE就活の違いは？
UZUZはエージェント（担当者がつく）。RE就活は転職サイト（自分で探す）。手厚いサポートが欲しいならUZUZ、自分のペースで探したいならRE就活。両方使うのがベスト。
転職サイトを使い倒して分かったこと
転職4回やった中で、合計10以上の転職サイトに登録した。正直、全部が良かったわけじゃない。でも｢ここは本当に使えた｣というサービスが3つだけあった。
大事なのは、1つに絞らないこと。サービスによって持っている求人が全然違うから。A社にしかない非公開求人、B社のエージェントの方が相性が良い、なんてことはザラにある。
私のおすすめは｢診断系1つ + エージェント系2つ｣の組み合わせ。まずミイダスで市場価値を把握して、そのあとパソナキャリアとタレントスクエアに相談する。このパターンが一番効率がよかった。
各サービスの正直な使用感
ミイダスは市場価値診断が秀逸。5分で終わるんだけど、結果を見ると｢あ、自分ってこの値段なんだ｣って分かる。私は当時の年収より150万高い数字が出て、正直びっくりした。
ただ、スカウトの質にはばらつきがある。全部に返信する必要はなくて、気になるものだけ見ればOK。
タレントスクエアは適職診断の精度が高い。｢自分に合う仕事って何だろう？｣と迷っている人には一番向いていると思う。キャリアアドバイザーとの面談も丁寧で、押し売り感がなかった。
パソナキャリアは40代以上の転職に強い印象。非公開求人が多くて、他のサービスでは出てこない案件を紹介してもらえた。
もちろん合う合わないは人による。まずは2-3個登録してみて、フィーリングが合うところに絞るのがいいと思う。
【PR】まずは自分の市場価値を知ることから
転職するかどうかはさておき、自分の市場価値は知っておいた方がいい。これは私が転職4回やって確信していること。
今の年収が適正なのか、もっと高く評価してもらえる場所があるのか。それを知るだけで、心の余裕が全然違う。
私が使ったミイダスは、5分くらいで市場価値が分かる無料診断。タレントスクエアの適職診断もおすすめで、自分に合った仕事の方向性が見えてくる。
どちらも無料で、登録も簡単。よかったら試してみてください。
まとめ
既卒でもフリーターでも、正社員になれる。UZUZはその道を本気で開いてくれる。
カウンセラー全員があなたと同じ経験を持っている。だからあなたの気持ちがわかる。
まずはUZUZに登録して面談を受けてみてほしい。あなたの人生は、ここから変わる。
UZUZの研修を実際に受けた人のリアルな感想
｢正直、最初はなめてた。でも本気の研修だった｣（Jさん・24歳）
｢フリーター2年、就職活動なんてやったことなかった。UZUZの研修は毎日8時間。最初は｢バイトの方が楽だ｣と思った。でも2週目くらいから面白くなってきた。ITの仕組みがわかると、世の中の見え方が変わった。研修後、IT企業に入社。今は年収380万。フリーター時代の倍以上。人生が変わった｣
｢カウンセラーが自分と同じ経験をしていたから、心を開けた｣（Kさん・26歳）
｢新卒で入った会社を半年で辞めて、その後1年フリーター。転職エージェントに行ったら｢ブランクが長いですね｣と言われて心が折れた。UZUZのカウンセラーは｢私も同じ経験があります。大丈夫ですよ｣と言ってくれた。泣きそうになった。あの一言がなかったら、今も就職活動を始められなかったと思う｣
｢ブラック企業を排除してくれるのが一番の安心材料だった｣（Lさん・23歳）
｢正社員になれるならどこでもいいと思っていた。でもUZUZのカウンセラーに｢焦らないで。ブラック企業に入ったらまた辞めることになる｣と言われた。実際、紹介された企業は残業少なめ、教育制度あり。入社して1年経つが、毎日定時で帰れている。UZUZを選んでよかった｣
既卒・フリーターが正社員になるためのマインドセット
｢遅れ｣は取り戻せる
新卒で就職できなかった。フリーター期間がある。この｢遅れ｣を気にする人は多い。でも30歳になった時、新卒入社の人とフリーターから正社員になった人の差は、実はそこまで大きくない。大事なのは正社員になった後に何をするかだ。
過去を恥じるな
既卒やフリーター期間を恥じる必要はない。誰にでも事情がある。家庭の事情、健康の問題、やりたいことが見つからなかった。理由は人それぞれだ。過去は変えられない。変えられるのは未来だけだ。
小さな一歩が人生を変える
UZUZに登録する。面談を受ける。研修に参加する。一つずつ、小さな一歩を踏み出すだけで、人生は確実に変わる。大きな決断は必要ない。まずはUZUZのWebサイトを開いて、登録ボタンを押すだけだ。
UZUZは、あなたの人生を変える可能性がある。既卒でもフリーターでも、諦める理由はない。今日、行動してほしい。
UZUZが紹介する企業の特徴
IT系企業が多い
UZUZの紹介先はIT系企業が約60%を占める。IT業界は未経験歓迎の求人が多く、入社後の教育体制が整っている企業も多い。だからUZUZはIT系を中心に紹介する。
社員教育に力を入れている企業
UZUZが紹介する企業は、研修制度が充実している企業が多い。OJT（現場での指導）だけでなく、座学の研修やメンター制度がある。未経験者が入社しても、ちゃんと育ててくれる環境だ。
離職率が低い企業
UZUZはブラック企業を排除している。具体的には、過去にUZUZから入社した人の離職率が高い企業は、紹介リストから外される。だからUZUZの入社後定着率が95%を超えている。
UZUZと他の第二新卒向けサービスの比較
UZUZ vs RE就活
UZUZはエージェント型（担当者がサポート）。RE就活はサイト型（自分で探す）。手厚いサポートが欲しいならUZUZ、自分のペースで探したいならRE就活。両方使うのがベスト。
UZUZ vs ハタラクティブ
ハタラクティブも既卒・フリーター向けだが、UZUZの方がカウンセリング時間が長い（平均20時間 vs 数時間）。面談の質を重視するならUZUZ。
UZUZ vs DYM就職
DYM就職も第二新卒向けだが、UZUZはIT系に強い。IT業界を目指すならUZUZ。それ以外の業界ならDYM就職も検討していい。
既卒・フリーターの就職成功に必要な3つのマインド
マインド1。完璧を求めるな
最初の就職先が理想の会社じゃなくてもいい。まず正社員になることが最優先。そこから2〜3年経験を積んで、次のステップで理想に近づければいい。
マインド2。比較するな
新卒で入った同級生と自分を比較するな。人それぞれペースが違う。30歳になった時に、新卒入社の人と同等以上のポジションにいる人はたくさんいる。
マインド3。行動量が全て
面接に落ちても、書類で落とされても、諦めるな。就職活動は確率のゲームだ。10社受けて1社受かれば十分。100社受けてでも1社決まれば、人生は変わる。UZUZのカウンセラーがそのプロセスを全力でサポートしてくれる。
UZUZは、あなたの人生のリスタートを支える場所だ。過去は関係ない。これからどうするかだ。
UZUZのIT研修の詳細カリキュラム
1週目。IT基礎知識
コンピュータの仕組み、ネットワークの基礎、データベースの基本。ITの全体像を理解する。｢サーバーって何？｣｢IPアドレスって何？｣。こういう基本中の基本から教えてくれる。
2週目。プログラミング入門
HTML/CSSでWebページを作る。JavaScriptの基礎。簡単なWebアプリケーションを動かす。プログラミング未経験でもついていける内容だ。
3週目。チーム開発
4〜5人のチームで簡単なWebサイトを作る。役割分担、スケジュール管理、コードレビュー。実務に近い経験ができる。この経験が面接で話せるエピソードになる。
4週目。面接対策＋資格勉強
面接の練習、職務経歴書の作成。同時にITパスポートの勉強もサポートしてくれる。
研修後のサポート
研修が終わった後も、担当カウンセラーのサポートは続く。面接の日程調整、面接対策、内定後の条件確認。入社するまで（入社後も）サポートが続く。
UZUZの研修は｢就職させるための研修｣だ。実際の面接で使えるスキルと知識を、1ヶ月で身につけさせてくれる。
この記事で紹介したサービス
- ミイダス 5分で市場価値がわかる無料診断
- タレントスクエア 適職診断 3分で適職が見つかる
- パソナキャリア 顧客満足度No.1の転職エージェント
すべて無料で利用できます。
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ここまで読んでくださった方、ありがとうございます。
もしよかったら、LINEでもキャリアに役立つ情報を届けています。転職戦略シートなどの無料資料も配布しているので、興味があればぜひ。
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この記事を読んだ方へ
3分で自分に合う仕事がわかる。私が30代で一番信頼したエージェント。
まず自分の値段を知ることから。転職するしないに関係なく、やっておいて損はない。
サポートの手厚さが段違い。特に初めての転職なら心強い味方になる。