書類が終わらない。制度も覚えきれない。利用者と家族と事業所の間で振り回される。ケアマネ1年目で、もう辞めたい。

ケアマネ1年目で辞めたいのは、書類の多さと制度の複雑さ、利用者と家族と事業所の板挟みが一度に来るからだ。慣れで消えるつらさと、事業所のせいのつらさを分けろ。

この記事の要点

  • 1年目は書類と制度と板挟みが一度に来る
  • 慣れで消えるつらさと事業所のつらさを分ける
  • 教えてくれる人がいない事業所は変えていい
  • 施設のケアマネや現場に戻る道もある

ケアマネ1年目がつらい理由

理由中身
書類の多さ計画と記録
制度の複雑さ覚えることが多い
板挟み利用者と家族と事業所
教えてくれる人の少なさ一人で抱える

ケアマネを辞めたい時はケアマネを辞めたい時に書いた。

辞めていい線と続ける線

続けていい辞めていい
書類の流れに慣れていないだけ眠れない、食べられない
少しずつ回せるようになっている担当を一人で抱えて誰にも聞けない
教えてくれる先輩が1人いる出勤前に涙や吐き気

1年目で辞める時の次の道

道合う人
施設のケアマネ在宅の板挟みを減らしたい
教える体制のある事業所ケアマネは続けたい
介護の現場や相談員利用者と直接関わりたい

向いてないと感じる時はケアマネに向いてない人の特徴に書いた。

辞める前にやること

  • 一番重いつらさを1つ書き出す
  • 聞ける人がいるかを確かめる
  • 次の職場の教える体制を確かめる

介護職1年目の場合は介護職1年目で辞めたい時に書いた。

私はケアマネの当事者ではない。ただ、医療や介護の仕事の人からの相談は繰り返し届く。

1年目のつらさは、誰でも通る物と、事業所が作っている物が混ざっている。混ぜたまま耐えるな。

職種ごとに辞めたい時の記事を並べた一覧は職種別・仕事を辞めたい時のまとめにある。

ケアマネの悩みを種類別に並べた一覧はケアマネの悩み別まとめにある。

会社に向いていない内向型が自由に暮らす記録は、私が運営しているメンバーシップ孔明の自由帳で週2本出している。何が読めるかは募集ページに書いてある。中身と向かない人は孔明の自由帳とはに書いた。

ケアマネの疲れの正体と回復の順番はケアマネに疲れた時に書いた。

よくある質問

ケアマネ1年目の辞め時は

担当の引き継ぎができる区切りが通りやすい。体に出ているなら先に休む。

ケアマネ1年目で辞めると次がないか

ない。施設や現場の求人は多い。