書類が終わらない。利用者と家族と事業所の間で振り回される。担当は減らない。ケアマネを辞めたい。

ケアマネを辞めたい理由の多くは、書類の量、利用者と家族と事業所の板挟み、担当件数の多さだ。ケアマネが嫌なのか、今の事業所が嫌なのかを分けろ。

この記事の要点

  • きつさは書類、板挟み、件数
  • ケアマネが嫌か事業所が嫌かを分ける
  • 件数や体制で働き方は変わる
  • 調整の力は別の仕事でも使える

ケアマネがきつい理由

理由中身
書類の量計画と記録が終わらない
板挟み利用者と家族と事業所
担当件数一人で抱える数が多い
給料責任のわりに上がらない

ケアマネからの転職先はケアマネからの転職に書いた。

ケアマネの中で変える道と移る道

道向いている人
件数や体制の違う事業所ケアマネは続けたい
施設のケアマネや相談員在宅の板挟みを減らしたい
福祉用具や介護の事務調整の力を別の形で使いたい

介護職に疲れた時は介護職に疲れた時に書いた。

経験の売り先

経験使える仕事
調整の力福祉用具の会社、相談員
制度の知識介護の事務や管理

給料の話は介護職を辞めたい、給料だけが理由かに書いた。

辞める前に確かめること

  • ケアマネが嫌か、事業所が嫌かを1行で書く
  • 担当件数と書類の手伝いの有無を確かめる
  • 次の事業所の体制を確かめる

私はケアマネの当事者ではない。ただ、医療や介護の仕事の人からの相談は繰り返し届く。

板挟みの真ん中に立ち続ける必要はない。立つ場所は選べる。

職種ごとに辞めたい時の記事を並べた一覧は職種別・仕事を辞めたい時のまとめにある。

ケアマネの悩みを種類別に並べた一覧はケアマネの悩み別まとめにある。

会社に向いていない内向型が自由に暮らす記録は、私が運営しているメンバーシップ孔明の自由帳で週2本出している。何が読めるかは募集ページに書いてある。中身と向かない人は孔明の自由帳とはに書いた。

近い悩みはケアマネに向いてない人の特徴時に書いた。

ケアマネ1年目で辞めていい線と続ける線はケアマネ1年目で辞めたい時に書いた。

ケアマネの疲れの正体と回復の順番はケアマネに疲れた時に書いた。

ケアマネの職場の人間関係の距離の取り方はケアマネの人間関係がつらい時に書いた。

よくある質問

ケアマネを辞めて現場に戻るのはありか

ありだ。体の負担と給料を比べて決める。

ケアマネの資格は辞めても使えるか

使える。相談員や福祉用具の仕事で評価される。