社長の一言で、何でも決まってしまう。給料も制度も大手には敵わない。人が少なくて、嫌な人から逃げられない。中小企業を辞めたい。

中小企業を辞めたい理由の多くは、社長の一存で決まること、給料と制度の弱さ、人間関係の逃げ場のなさだ。会社の大きさで何が変わるかを知って選べ。

この記事の要点

  • きつさは社長の一存、給料と制度、人間関係
  • 大きさが合わないか、今の会社が合わないかを分ける
  • 幅広い経験は大手でも売れる
  • 良い中小企業もある

中小企業がきつい理由

理由中身
社長の一存決まり方が読めない
給料と制度福利厚生が弱い
人間関係逃げ場がない
仕組み教え方が無い

福利厚生の見方は福利厚生の見方に書いた。

次に選ぶ会社の見方

道向いている人
大手や大手系の会社制度と仕組みが欲しい
仕組みのある中小企業小さな会社は好き
成長している会社給料を上げたい

中小企業から大手へは中小企業から大手への転職に書いた。

経験の売り先

経験使える仕事
幅広い経験企画、営業、事務
社長の近くで働いた経験経営企画の補助
少人数で回す力プロジェクト管理

ベンチャーの場合はベンチャーを辞めたい時に書いた。

辞める前に確かめること

  • 大きさが合わないのか、今の会社が合わないのかを1行で書く
  • 次の会社の制度と給料を比べる
  • 幅広くやった仕事を具体的に書き出す

私はECサイト運営とWebデザインの中小企業から、大手系企業のUIデザイナーに転職した。

会社の大きさで、働き方も守られ方も変わる。合わない大きさの会社で我慢し続けるな。

職種ごとに辞めたい時の記事を並べた一覧は職種別・仕事を辞めたい時のまとめにある。

会社に向いていない内向型が自由に暮らす記録は、私が運営しているメンバーシップ孔明の自由帳で週2本出している。何が読めるかは募集ページに書いてある。中身と向かない人は孔明の自由帳とはに書いた。

よくある質問

中小企業を1年目で辞めたい時は

社長や人の問題なら、別の会社で変わる。

中小企業から大手に行って後悔しないか

仕事の範囲が狭くなることを知ってから選べば、後悔は減る。

中小企業の方が合う人は

幅広く担いたい人、社長の近くで働きたい人だ。