先輩とやり方が合わない。人が足りなくて、みんなピリピリしている。利用者の家族にも気を使う。介護職の人間関係がつらい。

介護職の人間関係がつらいのは、人手不足で余裕がないことと、やり方の違いがぶつかりやすいことが重なるからだ。全員とうまくやろうとするな。仕事の連絡が回る関係だけ作れ。

この記事の要点

  • つらさは人手不足とやり方の違いから来る
  • 全員とうまくやろうとしない
  • やり方は記録に残して合わせる
  • いじめなら施設を変えていい

介護職の職場でよくある人間関係の悩み

相手よくある形
先輩や同僚やり方の違い、きつい言い方
上司人手不足の押し付け
利用者強い言葉、同じ話
家族要望、苦情

相手別の距離の取り方

相手距離の取り方
先輩や同僚やり方は記録に残して合わせる、陰口に乗らない
上司無理な量は具体的に伝える
利用者言葉を真に受けすぎない
家族一人で抱えず上に回す

辞めたい時は介護を辞めたい時に、疲れた時は介護職に疲れた時に書いた。

職場を変える線

残っていい変えていい
相談できる人が1人いる誰にも相談できない
一部の人だけ職場全体の空気
体に出ていない眠れない、出勤前に涙が出る

1年目の場合は介護職1年目で辞めたい時に書いた。

私は介護職の当事者ではない。ただ、医療や介護の仕事の人からの相談は繰り返し届く。

余裕のない職場では、人は優しくなれない。あなたが悪いのではなく、職場の余裕がないだけのことが多い。

職場の人間関係を相手別に並べた一覧は職場の人間関係の悩み別まとめにある。職種ごとに辞めたい時の記事は職種別・仕事を辞めたい時のまとめに並べた。

会社に向いていない内向型が自由に暮らす記録は、私が運営しているメンバーシップ孔明の自由帳で週2本出している。何が読めるかは募集ページに書いてある。中身と向かない人は孔明の自由帳とはに書いた。

介護職の悩みを種類別に並べた一覧は介護職の悩み別まとめにある。

生活支援員の職場の人間関係の距離の取り方は生活支援員の人間関係がつらい時に書いた。

訪問介護のヘルパーの疲れの正体と回復の順番は訪問介護のヘルパーに疲れた時に書いた。

よくある質問

介護職の先輩が怖い時は

やり方を記録に残して合わせる。続くなら上に相談する。

介護職の人間関係が悪い施設の見分け方は

見学で、スタッフ同士の話し方と人員を見る。

介護職の人間関係で辞めるのは甘えか

甘えではない。いじめなら移っていい。