職場で｢おとなしいね｣と言われる。雑談に入れない。静かなせいで、損をしている気がする。

職場でおとなしいと言われても、直す必要はない。静かなことは欠点ではない。仕事の報告と、必要な場面の一言だけ押さえれば、静かなまま評価される。

この記事の要点

  • 静かなことは欠点ではない
  • 無理に明るくしなくていい
  • 報告と一言と文字で評価される
  • 聞く力と落ち着きは強み

おとなしいと言われる理由

理由中身
雑談が少ない話しかけにくいと思われる
会議で話さない考えていないと思われる
表情が変わりにくい何を考えているか分かりにくい

静かなままで評価される働き方

働き方中身
報告早めに文字で出す
会議の一言1つだけ意見を言う
成果を残す見える形で残す
挨拶挨拶だけは続ける

会議で話せない時は会議で発言できない時に、職場に馴染めない時は内向型が職場に馴染めない時に書いた。

おとなしい人の強み

  • 人の話をよく聞く
  • 落ち着いて作業できる
  • 細かい所に気づく

強みの伝え方は内向型の強みを仕事で活かすに、内向型の特徴は内向型とはに書いた。

無理に明るくしなくていい線

  • 挨拶と報告ができていれば十分
  • 雑談は聞く側でいい
  • 無理に明るくすると疲れて続かない

私は匿名のSNSアカウントを伸ばして、顔を出さずに発信を続けた。

静かな人は、話す量ではなく、出す物で評価される。話す代わりに、文字と成果で出せ。

職場の人間関係を相手別に並べた一覧は職場の人間関係の悩み別まとめにある。

会社に向いていない内向型が自由に暮らす記録は、私が運営しているメンバーシップ孔明の自由帳で週2本出している。何が読めるかは募集ページに書いてある。中身と向かない人は孔明の自由帳とはに書いた。

よくある質問

おとなしいと言われて傷ついた時は

悪口ではなく、特徴を言われただけだ。気にしすぎなくていい。

おとなしい人は出世できないか

報告と成果で評価される職場なら、できる。

おとなしい性格を変えたい時は

変えなくていい。報告と一言だけ増やす。