口出しされる。マウントを取られる。詮索される。職場のうざい人に、毎日振り回されている。
職場のうざい人は、タイプで対処が決まる。口出し、マウント、詮索、説教、機嫌。相手を変えようとするな。タイプを見分けて、返す量を減らせ。
この記事の要点
- うざい人はタイプで対処が決まる
- 相手を変えようとしない
- 返す量を減らす
- 嫌がらせなら記録して相談
タイプ別の距離の取り方
| タイプ | 距離の取り方 |
|---|---|
| 口出しが多い | 役に立つ所だけ取る |
| マウントを取る | 張り合わずに流す |
| 詮索する | 短く返して仕事に戻す |
| 説教が長い | 区切って仕事に戻る |
| 噂話が好き | 乗らない |
| 仕事をしない | 分担を文字で決める |
立場別の記事
嫌がらせになる線
- 無視や仲間外れで仕事に支障が出る
- 人格を否定される
- 陰口を広められる
当てはまるなら、日時と内容を記録して上司や人事に相談する。嫌がらせへの動き方は職場の嫌がらせに書いた。
私は大手系企業のUIデザイナーから、2年後にディレクターへ昇格した。
うざい人に全部付き合うほど、仕事の前に気力が尽きる。返す量を減らして、自分の仕事を守れ。
職場の人間関係を相手別に並べた一覧は職場の人間関係の悩み別まとめにある。
会社に向いていない内向型が自由に暮らす記録は、私が運営しているメンバーシップ孔明の自由帳で週2本出している。何が読めるかは募集ページに書いてある。中身と向かない人は孔明の自由帳とはに書いた。
よくある質問
うざい人が気になって仕事に集中できない時は
席を離れる時間を作る。続くなら席替えを相談する。
うざい人がいて職場に行きたくない時は
嫌がらせなら相談する。眠れないなら休む。
うざいと感じる自分が悪いのか
悪くない。疲れている時ほど、人がうざく感じる。