キャリア戦略
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#失業保険
｢失業保険｣に関する記事の一覧だ。関連するタグは記事ページの末尾からも辿れる。
20本の記事
年収戦略
失業保険と扶養はどっちが得か。日額3,612円の壁、外れるタイミング、手続きを忘れた時
ブラック企業脱出
失業保険の認定日に行けない・忘れた・遅刻した時。どうなるか、変更できる理由、持ち物と当日の流れ
ブラック企業脱出
退職したら社宅はいつまでに出るか。退去の猶予、費用の負担、借り上げ社宅の短期解約違約金、住民票と失業保険
ブラック企業脱出
契約社員が更新されない予兆と、30日前ルール。雇止めを言われた時にやること
キャリア戦略
求職活動実績は何が認められるのか。認定日までに原則2回、応募・職業相談・セミナー・資格試験は実績になり、求人を見ただけ・検索しただけはならない。足りない時の作り方と、認定日直前でも間に合う手を書く
ブラック企業脱出
健康保険の扶養に入る手続き。条件（年収130万円未満・60歳以上や障害者は180万円未満・被保険者の収入の半分未満）、退職した人が配偶者の扶養に入る手順と期限、失業保険を受けると外れる日額3,612円の線、外れた時の国保との比較を書く
キャリア戦略
65歳以上で辞めたら失業保険はどうなるか。高年齢求職者給付金は一時金で30日分か50日分、年金と同時に受け取れる、64歳で辞めるのと65歳で辞めるのはどちらが得か、手続きと期限、再就職しても返さない仕組みを書く
ブラック企業脱出
解雇予告手当の計算方法。即日解雇なら平均賃金の30日分、予告が20日前なら10日分、平均賃金の出し方（直前3ヶ月の賃金総額÷暦日数）、月給30万円の例、もらえない場合、受け取っても不当解雇を争える理由、失業保険と退職金の扱いを書く
ブラック企業脱出
会社が倒産したら。失業保険は会社都合ですぐ受け取れる、未払い給与は立替払制度で8割（上限88〜296万円）、離職票が出ない時の仮手続き、退職金と有給の扱い、健康保険と年金の切り替え、倒産の兆候が見えた時に在職中にやることを順に書く
ブラック企業脱出
会社都合と自己都合の違い。失業保険の給付制限（なし・1ヶ月）と給付日数（90〜330日・90〜150日）、受給額の差の例、国保の軽減、退職金と履歴書の扱い、自己都合でも会社都合扱いになる退職理由、離職票の理由に異議を出す方法を書く
ブラック企業脱出
希望退職・早期退職の割増は応募すべきか。割増の相場（月給6〜24ヶ月分、45〜50歳が最も高い）、会社都合扱いで失業保険330日、退職金の税金、応募前に確認する5つ、応じる人と残る人の分かれ目、応募しなかった後に起きることを書く
ブラック企業脱出
再就職手当はいくらもらえるか。条件7つ（残日数3分の1以上・待期後・1年超の雇用見込み等）、計算式（残日数×日額×60%か70%）、年齢別の目安、申請の期限1ヶ月、フリーランス開業でももらえる仕組み、就業促進定着手当まで書く
ブラック企業脱出
失業保険をもらいながら副業・アルバイトはできるか。週20時間未満と1日4時間の線、申告した日の減額と先送りの仕組み、業務委託・ブログ収入の扱い、開業届を出すと止まる理由、不正受給の3倍返しを書く
ブラック企業脱出
失業保険の日額早見表【2026年8月改定】。月給別・年齢別の基本手当日額と月の受取額、上限7,450〜9,110円、給付率50〜80%の計算式、自己都合の給付日数と総額の目安を書く
ブラック企業脱出
退職勧奨されたらどうするか。断れる、応じるなら条件を取る（会社都合・退職金の上乗せ・有給消化・転職支援）、退職強要との線、その場で答えない、書面と録音、解雇との違い、失業保険は給付制限なしで受け取れる仕組みを書く
ブラック企業脱出
諭旨退職とは。懲戒解雇との違い、退職金と失業保険の扱い、転職で不利になるか
ブラック企業脱出
離職票とは。何に使う書類で、いつ届き、届かない時に何をするか
ブラック企業脱出
離職票が届かない。失業保険は仮手続きで先に申請日を確保できる
ブラック企業脱出