年収戦略
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28本の記事
キャリア戦略
大卒の3年以内離職率は33.8%。業界別で宿泊・飲食55.4%から電気・ガス12.4%、会社規模別で5人未満57.5%から1,000人以上27.0%まで、厚労省データで自分の会社を測る【令和4年3月卒】
フリーランス独立
副業をしている人は305万人で4.8%、正社員は2.5%。フリーランスは209万人で3.1%。年代別・業界別・都道府県別を総務省データで読み、副業と独立が普通になったかを測る【就業構造基本調査 2022年】
年収戦略
高卒・専門卒・大卒・大学院卒の平均給料。学歴別の月給差と、年代で開く幅を厚労省データで読む【令和7年 賃金構造基本統計調査】
年収戦略
業界別の平均給料ランキング。電気・ガス44.4万円、情報通信40.6万円、宿泊・飲食27.7万円。年代でどう開くかを厚労省データで読む【令和7年 賃金構造基本統計調査】
年収戦略
平均給料は25年でいくら上がったか。2001年30.6万円→2025年34.1万円、伸びは直近3年に集中している厚労省データ【賃金構造基本統計調査】
年収戦略
平均年収は478万円。年代別・男女別・分布・会社規模別を国税庁データで読み、自分の年収が上位何%かを測る【令和6年分 民間給与実態統計調査】
ホワイト企業
男性の育休取得率は40.5%。1年で10ポイント上がり、女性86.6%、産後パパ育休は取得者の6割、有期契約でも33.2%。取れる会社かを見抜く数字を厚労省データで読む【令和6年度 雇用均等基本調査】
年収戦略
年代別の平均給料は20代24万円〜50代39万円。男女・企業規模・雇用形態別の月給を厚労省データで読み、自分の位置を測る【令和7年 賃金構造基本統計調査】
ホワイト企業
年間休日の平均は116.6日。120日以上の会社は4割弱、規模別・週休制別のデータで自分の会社を測る【厚労省 令和7年】
年収戦略
正社員と非正規の給料差は年代でどう開くか。20代で8割、40代で6割、50代で5割台になる厚労省データ【令和7年 賃金構造基本統計調査】
キャリア戦略
仕事で強いストレスを感じている人は68.3%。内容は仕事の量43.2%・失敗と責任36.2%・仕事の質26.4%・人間関係26.1%、年代別・雇用形態別を厚労省データで読む【令和6年 労働安全衛生調査】
キャリア戦略
職業別の有効求人倍率と求人月給の一覧。建設7.7倍・介護3.8倍・営業2.1倍・一般事務0.34倍、受かりやすい職種と給料の高い職種は違うことを厚労省データで読む【令和7年度 一般職業紹介状況】
年収戦略
退職金の平均は定年で1,896万円、自己都合で1,441万円。勤続年数別・学歴別・制度の形態別と、退職金がある会社の割合74.9%を厚労省データで読む【令和5年 就労条件総合調査】
年収戦略
手当の相場と支給している会社の割合。住宅手当・家族手当・役職手当・通勤手当の平均額を厚労省データで読む【令和7年】
キャリア戦略
転職活動の期間と方法の実態。在職中の活動は1〜3ヶ月が最多、離職から1ヶ月未満で決まる人が半数超、使った方法は求人サイト39.4%・ハローワーク34.3%・縁故26.8%・エージェント14.8%【厚労省 転職者実態調査】
年収戦略
転職で年収が上がる人の割合は40.8%。年代別データで、上がる年齢と下がる年齢の境目を読む【厚労省 令和7年】
キャリア戦略
転職理由のランキング。男女・年代別に何で辞めているかを厚労省データで読む【令和7年 雇用動向調査】
年収戦略
転職の判断に使う公的データ一覧。年代別給料・業界別・役職別・転職で上がる割合・有給取得率・年間休日を厚労省の原典から読む
キャリア戦略
都道府県別の有効求人倍率一覧。東京1.73倍・福井1.67倍から神奈川0.85倍・沖縄0.96倍まで、正社員だけの倍率と合わせて住む場所の転職しやすさを厚労省データで読む【令和7年度 一般職業紹介状況】
年収戦略
課長・部長・係長の平均給料。役職別の月給と平均年齢、非役職との差を厚労省データで読む【令和7年 賃金構造基本統計調査】
ホワイト企業
有給取得率の平均は66.9%。業界別・会社規模別の一覧で、自分の会社が普通かどうかを判定する【厚労省 令和7年】
ホワイト企業
残業時間の平均は月13.2時間。業界別に運輸24.1時間から医療・福祉6.7時間まで、厚労省の毎月勤労統計で自分の残業が多いかを測る【2025年分確報】
転職サイト比較
転職・キャリア支援サービス70社の｢向いていない人｣を全部集めて分類した【編集部調べ】
転職サイト比較
キャリア支援サービス70社の料金と型を数えた。8割が無料で成り立つ仕組み【編集部調べ】
転職サイト比較
転職エージェントの求人数を公表値で比較した。数字の読み方と落とし穴
キャリア戦略
教育訓練給付金の対象講座を分野別に数えてみた【厚労省公表データ】
転職サイト比較